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一般來說,溝通對象主要是企業外的人員,電話應對所反映的應該是企業的風貌,精神、文化,甚至管理水平、經營狀態等等。因此,你如果在電話應對上表現不當,就會導致外部人員作出對企業不利的判斷,所以,在許多大型企業中,電話的禮儀和技巧往往是新進員工上崗培訓的必備內容。
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